畅通渠道 ,抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作 、
严格对标,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,能 、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、不断强化职级公务员日常管理,加强“传 、工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考。担当作为 。用电秩序整顿等重点工作 。平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、
激励关爱 ,单位每年进行全覆盖谈心谈话 ,关心关爱等方面入手,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,充分发挥职级公务员工作业务熟练、廉”5个方面量化标准,